Training Leadership
Daftar Isi
Training Leadership memberikan pemahaman dan panduan praktis dalam implementasi Leadership. Methode training dengan simulasi dan praktik untuk penerapan di pekerjaan
Tujuan Training Leadership
- Merangsang pola pikir seorang pemimpin yang memiliki rasa empati, jiwa sosial, keramahan dan kesantunan dalam memimpin
- Memiliki sikap positif sehingga mampu menghilangkan personal block maupun interpersonal block guna meningkatkan produktivitas dalam bekerja dan berhubungan dengan rekan sekerja.
- Membangun pemahaman pentingnya menjunjung tinggi kejujuran dan ketaatan pada nilai-nilai moralitas (agama) dalam bekerja
- Meningkatkan kreativitas dan inisiatif dalam memecahkan masalah kelompok untuk mendapatkan solusi atas setiap permasalahan yang ada
- Meningkatkan kepekaan dan kecepatan dalam menanggapi segala sesuatu (responsif).
- Mampu membangun hubungan yang sinergis antar karyawan sehingga tumbuh semangat tim yang dapat mendorong keberhasilan
- Memiliki jiwa corsa yang tinggi terhadap Perusahaan
Manfaat Training Leadership
- Memahami konsep manajemen dan konsep kepemimpinan.
- Memahami peran dan tugas seorang pemimpin.
- Memahami peran visi pribadi dalam mendukung visi organisasi.
- Memahami cara menetapkan sasaran kerja dalam strategi untuk menggerakkan orang lain menjalankan tugasnya.
- Memahami kepribadian dan karakter orang lain.
- Memahami cara mendorong, mengarahkan, dan memotivasi orang lain.
- Memiliki Wawasan untuk menjalankan tugas seorang pemimpin dengan penuh kepercayaan diri.
Materi Training Leadership
- Konsep Leadership dan Management
- Personal Vision & Organizational Vision
- Developing Strategy in Organization
- People Personality
- Motivating People
- Managing People
- Coaching & Counselling
Methode Training Leadership
- Pemahaman konsep
- Simulasi implementasi
- Diskusi dan tanya jawab
Profile Trainer
Trainer yang memberikan training berpengalaman dan expert yang memiliki pengalaman memberikan konsultasi dan praktisi dalam penerapan implementasi sehingga peserta training dapat langsung berdiskusi terkait penerapan di pekerjaannya dan sharing terkait kendala-kendala dalam penerapan di pekerjaannya. Dengan demikian diharapkan peserta training mendapat manfaat lebih dan langsung dapat menerapkan di pekerjaannya setelah mengikuti training